THE GREATEST GUIDE TO ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO TERAPIA OCUPACIONAL

También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos.3. Mejor comunicación interna: Mediante el uso de una plantilla, se facilita la comunicación interna en la empresa. Todas las descripciones de los puestos de trabajo se encuentran estandarizadas

El análisis de puestos puede ayudar a los gerentes a comprender mejor las responsabilidades y tareas asociadas con un trabajo, y también puede ser útil para identificar vacantes o nuevas oportunidades laborales.Identificar y abordar estos riesgos es essential para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.Una descripción clara y bien